江苏淮安 | 江苏财经职业技术学院招聘22人公告
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报名时间：4月11日9:00－5月4日16:00
江苏财经职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市经济技术开发区枚乘东路8号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏财经职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘优秀人才22人。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：硕士研究生35周岁以下（1987年1月1日以后出生），应聘专职辅导员岗位且具有5年以上高校专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中专职辅导员岗位要求如下：
1.辅导员岗位要求中共党员（含中共预备党员）。
2.具备下述其一条件：
（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年以上；主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任班级正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（系）团委（团总支）、学生会、研究生会、社团联合会担任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会担任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。院级主要学生干部经历须由学院党委（党总支）出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。
（2）有1年以上高校（或者高校辅导员）工作经历。
（3）有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。
主要学生干部和工作经历年限计算截止到2022年3月31日。
（六）本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2022年3月31日。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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报名方式及时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
报名、照片上传：4月11日9∶00－5月4日16∶00；
资格初审：4月11日9∶00－5月5日16∶00；
陈述申辩：4月11日－5月6日期间9∶00－16∶00；
对初审异议的处理：4月11日9∶00－5月6日18∶00；
缴费确认：4月11日9∶00－5月7日12∶00。
网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过江苏财经职业技术学院资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体打印准考证时间在江苏财经职业技术学院人事处网站（http://rsc.jscj.edu.cn/）【人才招聘】栏目公布。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月9日9:00-16:00，登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
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考核方式及要求
考核时间、地点：考试时间和地点将在江苏财经职业技术学院人事处网站【人才招聘】栏目（网址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。
考试方式为：①笔试；②试讲；③技能测试；④面试。
岗位编号B、C开头的岗位考核方式为：②试讲+④面试，若某一岗位通过资格审查人数超过20人，将增加笔试环节，即①笔试+②试讲+④面试。
岗位编号D、E开头的岗位考核方式为：①笔试+③技能测试+④面试。
考核程序
1.笔试
（1）笔试考试科目：综合知识和能力素质。笔试以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。
（2）笔试暂定于2022年5月中下旬进行，具体时间及相关安排将视新冠肺炎疫情防控形势提前在江苏财经职业技术学院人事处网站【人才招聘】栏目发布通知。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
（3）笔试结束后10个工作日，笔试成绩在江苏财经职业技术学院人事处网站（https://rsc.jscj.edu.cn/）【人才招聘】栏目进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试满分100分，合格线60分。
（4）在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定进入下一轮考核人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加下一轮考核。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定下一轮考核人选。进入下一轮考核人员名单（含笔试成绩、排名和拟进入下一轮考核人员名单）将在江苏财经职业技术学院人事处网站公布。
试讲
试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照江苏财经职业技术学院制定的试讲办法执行。
试讲时间将通过短信、电话、邮件或学校人事处网站公告等方式告之应聘人员。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例范围内确定参加面试人选，其中不足比例的，按合格线以上实有人数确定面试人选。面试人员名单将于面试考核前在江苏财经职业技术学院人事处网站予以公布。
技能测试
技能测试按照学校自行制定的办法执行，主要考察应聘人员用相关学科知识对大学生进行主题教育和思想引导的能力。技能测试满分为100分，合格线为60分，专业技能测试成绩当场告知应聘人员。专业技能测试成绩结束后，在专业技能测试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在面试考核前在江苏财经职业技术学院人事处网站予以公布。
面试
面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试方式将在江苏财经职业技术学院人事处网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试满分100分，合格线60分。
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聘用管理
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。其中，拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0517-83858081、83858088
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1.岗位表
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